Plongez dans l’envers du décor !
Osez franchir nos portes et découvrir un secteur hors du commun qui a tant à vous offrir.
Nos engagements envers vous
Nous mettons un point d’honneur à considérer tous les candidats de la même manière.
Le métier qu'il vous faut
Nous proposons plus de 50 métiers pour toutes les ambitions. La promesse de vous réaliser, quel que soit votre parcours.
Des perspectives d'évolution
Nous investissons dans votre développement professionnel à travers des formations continues et favorisons l’évolution de carrière en privilégiant les candidatures internes lors de nos recrutements.
Un management de proximité
Nous sommes plus que jamais attentifs à ce que tous nos managers favorisent l’échange, la prise d’initiative et l’accompagnement de leurs équipes. À tout niveau de l’organisation, le manager JOA est un manager de proximité et connecté.
Notre démarche RSE
A travers notre démarche
«JOUER POUR DEMAIN», nous nous engageons à agir pour une expérience positive et durable du jeu et du divertissement.
Juste vOus réAliser !
Chez JOA, nous plaçons l'individu au cœur de notre approche des ressources humaines. Notre diversité de métiers offre à chacun la possibilité de trouver sa place, que ce soit dans les jeux ou la restauration. Nos établissements à taille humaine favorisent un management de proximité, où chaque membre de notre équipe est soutenu et accompagné dans son évolution professionnelle.
Nous sommes convaincus du potentiel de développement de chacun de nos collaborateurs. Ainsi, nous créons un environnement propice à leur épanouissement professionnel, où l'initiative et l'innovation sont encouragées pour offrir une expérience client optimale. Avec comme priorité le développement des compétences et des talents, nous misons sur la mise en place de parcours de développement pour favoriser l'évolution des collaborateurs démontrant des résultats et des comportements adaptés.
Cette ambiance dynamique et stimulante permet à chacun de contribuer activement à la réussite collective. Nous sommes également conscients de l'importance d’une bonne articulation entre vie professionnelle et vie privée.
Chez JOA, nous sommes convaincus que l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs est essentiel à notre succès collectif et la poursuite de notre croissance. C'est pourquoi nous offrons à chacun l'opportunité de Juste vOus réAliser !
Joëlle ARREGLE-JAUBERT
DRH Groupe JOA
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Nos astuces pour réussir avec brio votre entretien
![](https://joa.nous-recrutons.fr/wp-content/uploads/sites/502/2024/05/Bloc_Boites_Images-CURIOSITE-scaled.jpeg)
Soyez curieux
Renseignez-vous sur JOA afin de vous projeter au mieux dans le poste et dans notre groupe. Préparez vos questions, nous serons ravis d’y répondre lors de notre rencontre.
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Entraînez-vous !
Préparez votre présentation et ponctuez-la d’exemples concrets de réalisations pour illustrer vos compétences.
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Soyez motivé
Nous recherchons avant tout des personnes qui viendront travailler avec plaisir et qui donneront le meilleur d’elles-mêmes : sourire, dynamisme et enthousiasme seront vos meilleurs atouts.
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Osez la différence !
Une anecdote, un support de présentation, une critique constructive ? Surprenez-nous lors de notre échange !
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Un process de recrutement structuré
« En postulant chez JOA, j’ai pu expérimenter un processus de recrutement structuré, jalonné d’entretiens avec des interlocuteurs variés. A chaque étape, j’ai apprécié la transparence, ainsi que le respect des délais de réponse annoncés. »
Leïa B.
Chargée ressources humaines
Une intégration soignée
« Dès mon arrivée dans le groupe, j'ai pu participer à une journée d'intégration au sein du casino d'Uriage. Une façon efficace de découvrir le secteur chaleureux des casinos qui m'était inconnu. »
Anthony T.
Contrôleur de gestion groupe
Mobilité géographique
« Après quelques mois en tant que Membre du Comité de Direction au sein du casino d’Etretat, le groupe JOA m’a permis d’accéder à mon souhait de rejoindre un casino de la Côte Atlantique. Ce fut une réelle chance de découvrir un nouvel environnement et d’accélérer ma montée en compétences. »
Aurélien L.
Membre du Comité de Direction
Des évolutions internes
« Après 20 années en tant que Membre du Comité de Direction, j'ai eu la possibilité d’accéder au poste de directrice des jeux au sein du casino de Saint Jean de Monts. Une belle opportunité de valoriser mes compétences et de développer mon potentiel dans un environnement qui m'était familier. »
Aurélia P.
Directrice des jeux